对吉田忠雄而言，“技术” 代表的意义是什么？
所谓的 “技术” ，是实现优质商品低成本制造的原动力。

不为他人利益着想，则企业自身也不可能发展繁荣
（唯有考虑他人利益，才有自身的繁荣）

“善之巡环”

不为他人利益着想，则企业自身也不可能发展繁荣
（唯有考虑他人利益，才有自身的繁荣）

企业是社会的重要组成部分，只有和社会同呼吸共命运才能持续发展和生存，只有通过和社会的利益共享，企业的社会价值才会被社会认可。YKK的创始人吉田忠雄在推进事业发展时最为关心和重视这一精神，时刻考虑的是企业和社会的和谐发展。这一精神具体体现于在企业经营活动中对发明创造狠下功夫，通过不断创造新的价值来推进企业的发展，造福消费者，和事业伙伴实现双赢，为社会做出贡献。这个精神被称之为”善之巡环”，是YKK企业经营的根本出发点。现在我们继承了这一思想，把它作为YKK的企业精神。

是事业发展繁荣的宗旨，体现了经营的使命、方向和主张。

YKK大连，以下四个領域加上追求理念。
为区域社会做贡献、员工更幸福、提高利润、客户满意。

YKK集团一贯以YKK精神——“善之巡环”为经营的根本，在全世界广泛开展经营活动。YKK至今为止的成长，正是遵循“善之巡环”的企业精神的结果。我们在中国的经营活动中，同样以这一YKK精神作为根本出发点。

以此为基础在全球性的经营活动中，YKK集团将自身定位为“公正且诚信可靠的企业”、“真正的国际性企业”、“创造新价值的技术型企业”。

YKK集团一贯坚持“追求更高企业价值”的经营理念，明确企业经营的使命、方向和主张，将诚信作为一切经营活动的基础。今后，YKK集团将作为更加“放心企业”不断追求对社会的公正，进而实现被社会所广泛认同的“真正的国际性企业”的目标。

合规是企业开展活动的基本条件和出发点，也是企业活动的一项重要指针。合规在今后只会更加被重视，决不会随着时代的流逝而销声匿迹。

合规不应流于形式，如果天真的认为“激烈的竞争下，无法一概遵守”，或抱有“只要没被发现即可”等侥幸心理，这对于企业和个人，都将会产生巨大的隐患。

因此，我们的所有经营活动都应遵守“法律法规”、“企业道德”、“社会常理”等规范，切实贯彻“合规”原则。

创始人吉田忠雄出生于富山县下新川郡下中岛村住吉（现在的鱼津市住吉）。1923年，鱼津高等小学毕业。
1928年（昭和3年），20岁的他独自一人到日本东京寻求发展。之后的几年里，他一直在同乡古谷开的经营陶瓷等百货的古谷商店里工作。
1934年（昭和9年），建立YKK前身3S商会，开始生产和销售拉链产品。
30年代的日本正处于战乱时期，古谷商店受经济危机影响，在1933年时倒闭了。倒闭后的古谷商店有很多卖不出去的拉链，于是他倾囊将所有的拉链买下，并进行加工销售。
之后，YKK慢慢发展为国际性企业。
YKK从没有停止探索发展的脚步。经营业务除了主业拉链之外，还有与生产拉链的原料相关的棉纱、铜铝制品、合成树脂、尼龙、化学纤维等。

没有好原料，则没有好产品。YKK在经营上的特点是注重生产的一条龙运作，坚持从原料的生产加工，到拉链成品制作的一体化生产方式。以此来保证稳定的原料供给、低廉的成本和原料品质的均一化。这样的生产方式的形成，也得益于创始人吉田忠雄认真、执着的性格。
美国钢铁大王卡耐基的人生传记对他的影响非常深刻，卡耐基认为自己成功的秘诀就是“如果不考虑他人的利益，则企业自身也不可能发展繁荣”。后来这种思想在他的思想里也慢慢成熟，他把这种经营哲学总结为 “善之巡环”。共享企业经营成果，将利润分成三部分：1/3以低价的方式交给消费者大众，1/3交给销售我们公司产品的经销商及代理人，1/3用在自己的工厂。
目前，YKK在71个国家/地区开展业务活动，拥有111家公司（日本国内21家/海外90家）。以各公司为主体，开展全球化事业经营活动。并且在各地始终保持一贯的生产方式，以此来保证品质。

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关于海外地区经营体制，我们将从以往的6大地区(日本、中北美、南美、 EMEA、中国、亚洲)转变为5大地区(东亚、美洲、EMEA、ASAO、中国)的地区经营体制，同时根据商圈和商流的特性，分别划分了6个事业地区(日本、美洲、欧洲、ISAMEA、东盟、中国)。各事业地区在分属的商业领导的带领下，加强符合各地实情的市场营销和生产技术能力，推进事业发展。由此，针对6个事业地区，地区统括公司将以加强资本管理和公司治理为中心，形成支持经营的体制。

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YKK集団以拉链为中心的发斯宁事业和以门窗为中心的AP事业。集团下属的工机技术总部则为上述两大核心事业提供技术支持。

右图是由两大事业集团构成的全球化事业经营体制。

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YKK集团自创业以来一直将以“不为他人利益着想，则企业自身也不可能发展繁荣”思想为基础的YKK精神“善之巡环”作为贯穿所有事业的精神支柱。企业成为社会的重要组成部分，企业只有与社会共存才能长盛不衰；只有与社会共享利润，其存在的价值才能被社会认同。我们在开展事业活动时，最关注的就是这一点，一直以来摸索着共同繁荣之道。这一精神具体体现于在企业经营活动中对发明创造狠下功夫，通过不断创造新的价值来推进企业的发展，造福消费者，和事业伙伴实现双赢，为社会做出贡献。我们以“善之巡环”精神为核心，秉承“追求更高企业价值”的经营理念，以“公正”为行动基础，在世界71个国家和地区开展扎根于当地的事业。

我们负有作为企业市民的责任，为了实践公正的企业经营也要真诚地接受这一责任。目前，我们所处的环境发生了天翻地覆的变化。在国际社会中，我们尊重文化、习惯及思维方式等多样性，肩负通过事业活动为社会发展做贡献的责任和义务。YKK集团将通过YKK精神“善之巡环”以及“追求更高企业价值”的经营理念实践活动，通过我们的事业一如既往地为建设可持续发展社会做出贡献。

社会贡献一览 

大连吉田拉链有限公司成立于1995年12月20日，是全球性拉链制造商–YKK集团，在大连开发区投资注册的日本独资企业。投资总额1亿4千万美元，注册资本8000万美元。占地面积14万平方米，现有从业人员1000多人，拥有11个分公司。主要经营范围为“YKK”品牌系列的拉链、魔术贴、
按扣、挂钩及其它金属类、树脂类、纤维类的制造与销售。YKK精神:“善之巡环”—不为他人利益着想，则企业自身也不可能发展繁荣。